Lärare gå i tjänst under lov

Semestertjänst är vanligaste anställningsformen på arbetsmarknaden.

Då förläggs några av dina arbetsdagar till lovskolan

inom skolans värld besitter lärare semestertjänst alternativt ferietjänst. detta stora flertalet är anställda tillsammans ferievillkor.

Här förklarar oss tre viktigaste skillnaden mellan dem anställningsformerna.

Arbetstid samt arbetstidsförläggning

Semesteranställning, såsom är den inom särklass vanligaste förekommande regleringen på kurera arbetsmarknaden. enstaka arbetstid på 35–40 timmars arbetsvecka samt semester på minimalt 25 arbetsdagar per år.

varenda arbetsuppgifter bör rymmas inom veckans cirka 40 arbetstimmar. Beroende på antalet semesterdagar samt hur helgdagarna fördelar sig beneath året är antalet arbetsdagar för den vilket besitter enstaka semestertjänst cirka –

Lärare äger identisk totala arbetstid per år liksom andra anställda. detta likt förmå skilja sig åt är hur den totala arbetstiden förläggs.

Gå i tjänst under ferieperiod

enstaka ferietjänst är ett tjänst vilket är anpassad efter skolans behov samt såsom är speciell för läraryrket. Den är konstruerad så för att arbetstiden är fördelad på enstaka reglerad sektion samt ett oreglerad sektion, så kallad förtroendearbetstid. detta är vanligt för att ett ferieanställd såsom arbetar heltid besitter en schemalagd/reglerad arbetstid på 35 timmar samt 10 timmar inom förtroendearbetstid.

Lärare tillsammans ferielön arbetar alltså fler timmar beneath terminstid inom utbyte mot mer ledighet beneath loven samt ferier.

Arbetsgivaren förfogar över den justerade delen likt bör förläggas mot arbetsdagar beneath perioden augusti mot juni.

Semester

Ferieanställda förmå ej välja när dem bör ta ut semester

Såväl ”ferieanställda” likt ”semesteranställda” lärare äger semester.

Jag har för mig att det är tre lov på år (men jag är inte säker)

Skillnaden mellan dem är för att dem ”ferieanställda” lärarnas ej är kapabel välja när semestern bör läggas ut utan den är ständigt förlagd mot början från sommarferien.

Ferieanställda besitter en semesterår medio augusti år 1 – motsvarande tidpunkt år 2

Enligt semesterlagen är semesterår för semesteranställda perioden 1 april en år mot 31 mars påföljande år.

Den vanligaste överenskomna avvikelsen från lagen är för att man låter semesteråret infalla mellan den 1 januari mot den 31 månad, detta önskar säga för att detta löper sidled tillsammans med kalenderåret och/eller för att intjänandeåret sammanträffar tillsammans semesteråret.

För lärare tillsammans ferietjänst utgör perioden omkring medio augusti år 1 – motsvarande tidpunkt år 2 semesterår likt tillika är intjänandeår.

detta är enstaka från dem stora skillnaderna mellan ferie- samt semesteranställning.

Ferieanställda äger ej rätt för att spara semesterdagar

En ytterligare nödvändig skillnad är för att ferieanställda ej äger rätt för att spara semesterdagar jämförelse tillsammans ett semesteranställda likt i enlighet med lagen, äger rätt för att spara dagar utöver huvudsemesterns 20 dagar, (dock högst 5 dagar per år) enstaka ferieanställd tjänar in samt tar ut sin semester beneath pågående verksamhetsåret.

Semesterdagarna är kapabel ej tas inom förskott alternativt tjänas in för näst kommande år.

Under semesterledigheten blir betald en semestertillägg per intjänad semesterdag, normalt 0,8 % från månadslönen. För ferieanställda blir betald detta tillägg inom klump, oftast på junilönen.

Semesterlönegrundande frånvaro = ferielönegrundande frånvaro

Semesterlagen privilegierar viss typ från frånvaro samt jämställer den tillsammans arbetad tidsperiod.

Detta innebär för att denna typ från frånvaro är semesterlönegrundande inom den meningen för att arbetstagaren beneath frånvaron intjänar semesterlön. Semesterlönegrundande är frånvaro liksom beror på sjukdom, arbetsskada, föräldraledighet i enlighet med Föräldrarledighetslagen, ledighet för smittbärare, närståendevård, ledighet för facklig träning, ledighet för viss teckenspråksutbildning, viss ledighet för fullgörande från totalförsvarsplikt samt ledighet för träning inom svenska för invandrare.

Bestämmelserna finns inom tre paragrafer, 17–17 b §§.

För dem ferieanställda gäller identisk regler för frånvaro likt för semesteranställda.

En semsteranställd är kapabel existera tjänstledig några dagar utan för att detta påverkar semester samt en vanligt missförstånd är för att detta gäller även för ferieanställda, vilket detta gör bara delvis.

Exempel

Semsteranställd liksom är tjänstledig 5 arbetsdagar

Antalet anställningsdagar (även lördagar o söndagar) x 25 (antalet “normala sem dgr) / (antalet kalenderdagar per år).
I normalfallet x 25 / =
Ex tjänsteledighet 5 dagar –5 x 25/ = 25 (man höjer ständigt uppåt)

En ferieanställd liksom är tjänstledig 5 arbetsdagar

Antal semestertillägg för ett ferieanställd påverkas ej från tjänsteledigheten dock ferielönen påverkas.

Är för närvarande sjukskriven fram till det beräknade förlossningsfdatumet 2/3

Den anställdes får en avdrag från ferielön tillsammans 5*(1,25%*månadslönen*syssgrad)

Ledighet

De semesteranställda lärare äger 5 veckors ledighet. Lärare anställda tillsammans med ferietjänst besitter följande lov: höstlov, jullov, sportlov samt påsklov samt sommarlov. detta innebär för att utöver dem lagstadgade fem veckorna (semester inom början från sommarferien) besitter dem ledigt runt 7 veckor mot.

Totalt är lärare tillsammans med ferietjänst lediga ca tre månader per år. beneath höstlov, sport-och påskloven får lärare deras månadslön angående dem ej är tjänstlediga. beneath jullov samt sommarlov få dem ferielön.

Ferietjänst är ett förmånlig anställning likt många lärare föredrar.

Jag har frågat här innan om detta och fått tipset om att man kan gå i tjänst under loven, för att spara f-dagar och generera nya semesterdagar

detta är också ett varm fråga liksom diskutera ofta. ett sektion lärare tycker för att detta passar dem utmärkt tillsammans ferieanställning medan andra tycker för att fördelen liksom förtroendetiden ger förmå även artikel ett nackdel då den ger enstaka känsla från för att inte någonsin existera ledig. vilket föredrar lärare hos er?

Skolboxen, vårt schema för för att automatiskt beräkna ferielön

Läs merhärom vårt programSkolboxensom idag hanterar varenda avtal för ferielön samt uppehållslön, integrerat tillsammans med en anförande lönesystem inom Sverige.